——大赵出大招，为您每天涨知识！—— ”建议关注、收藏，不保证文章一直都在“ 针对大家关注的”如何计算提前退休后的养老金？“问题，特约本稿。 ——本文来自20年社保顾问：梁工，北京。

“转发给身边的亲友，关键时刻能省大麻烦！

退休那一刻，才发现企业年金不知找谁领？

这不是你一个人的困惑，而是九成退休者踩过的坑！

退休时，许多老员工突然面对“企业年金退休后找谁领取”的困惑，甚至跑了多个部门仍不得要领。企业年金作为补充养老保险制度，是职工养老钱的重要组成部分，却因为信息不对称导致许多人在领取时走了弯路。

事实上，90%的人可能不知道：企业年金并非找社保部门领取，而是需要联系你所在企业选择的年金受托机构。

一、企业年金，退休时找谁领？

许多退休人员第一个误区是认为企业年金去社保部门领取。实际上，企业年金需要向相应的年金受托机构申请，而非社保部门。

企业年金是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这意味着每个企业选择的托管机构可能不同。

你需要联系的是企业年金计划签订的受托管理单位，可能是养老保险公司、银行或其他符合国家规定的法人受托机构。

二、领取条件，你符合哪一条？

不是所有退休人员都能立即领取企业年金。根据国家规定，只有符合以下情况之一才可以申请领取：

达到国家规定的退休年龄（含正常退休、特殊工种/病退）；完全丧失劳动能力；出国（境）定居；职工或退休人员死亡后（由其继承人领取）。

2025年新规还增加了特殊情况：因企业重组导致年金计划终止时，累计缴费满8年的职工可全额提取；被确诊为罕见病的职工，可凭三甲医院证明提前申请部分资金用于治疗。

三、准备材料，避免白跑一趟

领取企业年金需要准备一系列材料，缺少任何一样都可能导致申请被退回。核心材料包括：

《支付申请表》；退休证明（包括退休审核表、基础养老金核定表或退休证）；申请人身份证复印件；银行活期存折或银行卡复印件。

特殊情形还需额外材料：出国定居需提供外国护照、移民签证或户口注销证明；身故继承需提供死亡证明、亲属关系证明和多个继承人共同签署的《权益支付确认书》。

四、领取方式，哪种更划算？

企业年金提供了多种领取方式，可根据个人需求选择：

一次性领取：适合短期内有大额资金需求的职工；分期领取（按月/按年）：既能保障退休后稳定收入，又符合年金长期养老定位；购买商业养老保险产品：将年金资金转换为终身年金或定期年金。

选择不同，税务效果也不同。2025年起，单笔超过10万元的提取需预缴20%个人所得税，而分期领取则可享受递延纳税优惠，年收入超过12万元的职工优先选择分期方式可大幅节税。

五、实操流程，一步步教你办

标准提取流程包含五个步骤：

材料准备阶段：根据提取原因准备相关证明，建议提前咨询企业HR获取材料清单模板；企业初审环节：单位需在15个工作日内完成资格核查，核实缴费年限与提取条件的匹配性；受托机构复核：由托管银行或保险公司核查资金账户状态，此环节需要3-5个工作日；税务申报节点：按规定完成个人所得税缴纳或申报；资金到账：线上申请一般3个工作日内到账，线下办理需额外预留2个工作日审核期。

目前，2025年实施的全国年金信息平台已经上线，职工可直接通过平台查询个人账户金额、模拟试算不同提取方式的到手金额。

六、常见问题，答案在这里

问：职业年金和企业年金领取规则一样吗？

答：不一样！职业年金不允许参保人员在退休时一次性领取，只能按月领取或购买商业养老保险产品。

问：离职或失业时能否提取企业年金？

答：不能。未达到领取条件不得从企业年金个人账户中提前提取资金。变动工作单位时，年金账户可转移或保留。

问：企业年金领取方式能否更改？

答：通常不能。提取方式一经确认通常不可更改，建议结合自身健康状况、家庭财务规划综合决策。

某央企2025年新规允许分期领取年金的职工，若遭遇重大疾病可申请临时调整为组合领取模式。

这意味着年金提取政策正变得更加人性化，但关键是你要知道“企业年金退休后找谁领取”这个问题的答案——不是社保局，而是你企业的年金受托机构。

现在就去问问你们单位HR：“我们企业的年金受托机构是哪家？”把这个信息记下来，和你的遗嘱、房产证放在一起重要文件里。等你退休那天，将会感谢自己今天的准备。